Diferencia Mínimos – Art. 18, Ley 23.660

La Diferencia de Mínimos es deuda que se genera cuando la remuneración del afiliado es inferior a la fijada por la categoría del convenio colectivo, siendo avalado este planteo en función del Art. 18 de la Ley 23.660, que establece que “A los efectos de establecer los aportes y contribuciones, la remuneración no podrá ser inferior a la fijada en disposiciones legales o convenios colectivos de trabajo o a la retribución normal de la actividad de que se trate”. Por tal motivo, la remuneración base sobre la cual se debe calcular los aportes y contribuciones en este caso es la remuneración básica de la categoría del empleado a declarar.

Lo que la Ley deja en claro es que, por cada afiliado, la obra social debe percibir un “piso” mínimo de aportes en cada periodo fiscal por cada uno, y ese piso se calcula en base a la remuneración de la actividad. Sin excepciones para los casos en los que los empleados hayan trabajado menos días en el mes o haya percibido remuneraciones inferiores por motivos excepcionales (como pueden ser ausencias injustificadas o suspensiones).